Hoy te vamos a resolver toda una serie de dudas que surgen a la hora de conocer y experimentar «in situ» los conocidos turnos rotativos a los que se someten los profesionales sanitarios en nuestros hospitales y centros de salud.
¿En primer lugar qué son y porqué los turnos rotativos?
Los turnos rotativos se refieren a una forma de organización de las jornadas laborales en la que se establece unas determinadas horas de entrada y salida con un carácter variable a lo largo de las distintas semanas o días.
Este carácter variable implica que se ha de informar con la suficiente antelación y predicción a cada uno de los empleados de cada uno de los turnos. por lo consiguiente, cómo podemos comprobar, la gran diferencia con otro tipo de trabajos esa variabilidad precisamente.
Los turnos rotativos surgen ante la necesidad del sistema sanitario, entre otro tipo de sistemas, de mantener a toda la plantilla de trabajadores profesionales sanitarios, en funcionamiento durante las 24 horas del día y durante todo el año.
Lo que nos interesa principalmente ventajas e inconvenientes de los turnos rotativos.
Existen multitud de fórmulas y formas de organizar los distintos turnos rotativos dependiendo de la naturaleza de la actividad o empresa o bien de los consensos acordados entre trabajadores y empresarios.
Desde ser profesional sanitario no vamos a extendernos en los distintos tipos de turnos rotativos que podemos encontrar sino más bien presentarte, basándonos en testimonios recogidos de nuestros compañeros sanitarios, las ventajas o bien desventajas que podemos encontrarnos a la hora de realizar nuestras jornadas laborales.
Cuestiones positivas
Sí utilizamos una buena organización y gestión de los turnos rotativos ellos pueden aportarnos ciertas ventajas, que no está de más que conozcamos y valoremos.
- Si los establecemos con rotaciones escalonadas y igualdad de condiciones todos los trabajadores se verán en la misma posición de sus compañeros se repartirá equitativamente la carga de trabajo.
- Trabajos que requieran actividades repetitivas o reiterativas aporta una cierta frescura a la hora de cambiar actividad, no teniendo que estar haciendo siempre lo mismo.
- Permiten tener también largas jornadas enteras libres lo cual para muchas las personas que hemos consultado resulta tremendamente positivo. Por ejemplo a niveles de desconexión del mundo laboral.
La otra cara de la moneda, cuestiones negativas
Evidentemente, como en todas las cosas de la vida, los turnos rotativos también tienen sus consecuencias o posibles consecuencias negativas, dependerá del poder o potencialidad de resilencia de cada uno de nosotros.
- Trastorno de tipo emocional o bien relacionados con estados ansiosos.
- Posible aparición de problemas tanto en calidad como en cantidad de sueño, por ejemplo insomnio.
- Agotamiento y con ello reducción de la productividad o aparición de cierto grado de absentismo laboral.
- Conectando con lo anteriormente dicho, incremento del número de errores no forzados en un trabajo,aparición en algunos casos de un aumento de accidentes laborales.
Las nuevas tecnologías al servicio de los turnos rotativos.
De una buena gestión y organización de los turnos rotativos depende que las ventajas superen en gran medida a los inconvenientes en este tipo de organización laboral.
Para ello contamos con una gran cantidad de recursos online en el ámbito del software de recursos humanos
Como en todas las organizaciones la digitalización se impone también en el sistema sanitarios, en nuestros centros hospitalarios y centros de salud.
Las nuevas tecnologías nos proporcionan grandes recursos y beneficios a la hora de digitalizar, controlar todo el proceso organizativo y gestor de los turnos rotativos.
Los beneficios de una buena digitalización
- Cumplimiento objetivo y seguro de las normativas.
- Absoluta simplificación de todo el proceso de control y gestión de cada uno de los trabajadores y horarios.
- Transparencia para todos, evitando que muchas ocasiones se solapen distintos tipos de turnos.
- Garantizar descansos y pausas a la hora de su realización.
- Registro de todas y cada una de las incidencias.
Para finalizar este artículo te vamos a presentar distintas Apps que pueden servir a la hora de organizar los turnos rotativos.Entre las más recomendadas encontramos:
Todas ellas son aplicaciones qué, en mayor o menor medida, nos pueden ayudar a organizar los turnos rotativos, te hemos presentado una de aquellas que consideramos más intuitivas y sencillas de manejar esperando que el artículo te haya resultado y muy interesante en tu día a día.