No es tan fiero el león como lo pintan, ¿o sí? Seguramente las guardias serán una de las cosas más temidas de los primeros momentos de la formación, pero ante todo no hay que preocuparse en exceso.
Como ya vimos en la entrada relativa al primer año de residencia, los planes formativos son diferentes según la profesión y la especialidad, también pueden ser diferentes según el centro. Con las guardias ocurrirá lo mismo ya que corresponden a una parte más de la formación y de la actividad laboral.
Seguramente tenemos en mente un tipo muy determinado de guardias y en las primeras que pensaremos son en aquellas que tienen lugar en los servicios de urgencias. Pero la realidad es que todos los días hay múltiples profesionales de guardia y no todos están de cara al público/paciente, para que un centro sanitario funcione hay muchas personas despiertas y atentas las 24 horas del día durante los 365 días del año.
Las guardias suponen una gran parte del tiempo que se trabaja en cualquier centro, en la mayoría de las especialidades, y nos obligan a adaptarnos a un horario un tanto especial. Habitualmente se suelen realizar unas cuatro o cinco guardias de media al mes, pero esto dependerá mucho de la dotación de personal o las necesidades en cada momento.
Es de suma importancia no olvidar que cada guardia tiene asociado una jornada posterior de libranza. Todos estos aspectos relacionados con las cuestiones burocráticas, así como las diferentes responsabilidades de los profesionales en formación, también están recogidos en la normativa que ya vimos en entradas anteriores.
Durante las horas de guardia es posible presenciar y actuar en situaciones diferentes a las que ocurren en el horario habitual del centro y que sin duda alguna ayudaran a completar la formación. De forma paralela se empiezan a tomar las primeras decisiones en solitario, aunque recuerda que nunca has de estar sol@, en todo momento algún responsable ha de estar disponible para resolver todas las dudas y revisar las actuaciones realizadas.
Posiblemente el aspecto más complicado de la jornada de asistencia continuada (como también se les llama a las guardias) es la imposibilidad de planificación del trabajo como en la actividad programada habitual. Durante una guardia puede surgir cualquier urgencia, cambio de situación clínica de un paciente o contratiempo en cualquier momento. Seguramente en las guardias viviréis casos y situaciones a veces inverosímiles en otro contexto de trabajo.
Este tipo de turnos de trabajo supone muchas horas de asistencia, sin olvidar que seguramente irán acompañadas de algunas horas de descanso en mismo lugar de trabajo. En esos momentos el centro tiene otro ambiente y la perspectiva es totalmente diferente. Es importante aprovechar esos ratos de cierta calma, que también los hay, para compartir momentos inolvidables de compañerismo. Durante las guardias se forjarán casi sin darte cuenta grandes amistades y relaciones que sin duda harán el tiempo de formación mucho más llevadero y enriquecedor.
Y de nuevo es importante hacer hincapié en la idea de que el trabajo se realiza dentro de un equipo multidisciplinar, en el que todo el mundo es necesario y aporta su granito de arena imprescindible para la atención al paciente, que es el fin último de la labor del equipo de guardia.
Por otra parte, las guardias son un complemento retributivo importante al sueldo base del profesional en formación. Si bien las condiciones salariales y laborales no son comparables a las de otros países, poco a poco (tal vez demasiado lentamente) van mejorando gracias a las movilizaciones de los colectivos de sanitarios en formación.
Por último, solo un comentario del que para muchos es el mejor momento de las primeras guardias y también de las del resto de la carrera profesional: toda guardia, por mala o buena que sea, acaba y no hay nada comparable a un buen desayuno una vez finalizada.
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